Лечение

Компания не только говорит о мечтах, но и помогает вам повысить зарплату. Когда вы посвящаете свое время и энергию компании, мы сохраняем вашу зарплату и социальные пособия. Для тех, кто вносит особый вклад, мы предоставим все необходимые услуги. Вознаграждение обеспечивает всестороннее и стабильное развитие сотрудников на работе и в жизни.

Преимущества

Мы понимаем, что для того, чтобы прорваться через границы и открыть новые способы мышления, вам нужна стабильная база поддержки. Вот почему мы разработали комплексный пакет льгот, который предлагает конкурентоспособные стимулы и гибкость для удовлетворения ваших личных потребностей.

Просмотреть задания

Пространство

Здесь мы приводим в качестве примера проекты, в которых американские сотрудники предлагают различные социальные пособия. (Они не идентичны из - за культурных и управленческих ограничений в разных частях мира. Мы стремимся предоставить сотрудникам равные льготы или компенсацию компании, чтобы они могли работать и жить в лучших условиях. Я не буду повторять это позже)

Физическое и психическое здоровье

Для квалифицированных работников мы добавили программы по зрению и стоматологии на основе социального медицинского страхования, создали медицинские сберегательные счета для распределения средств, использовали предналоговую зарплату для вычета расходов на необходимое лечение и многие другие пособия, в зависимости от региона. Консалтинговая фирма.

Заработная плата

На обычном уровне заработной платы и пособий мы также предоставляем сотрудникам накопление и планирование расходов после выхода на пенсию. С учетом различных политик в каждом регионе, мы также предлагаем страхование бизнеса и страхование на случай инвалидности для наших сотрудников, чтобы вы могли спокойно работать и открывать свои мысли.

Содействие обучению

Компания создала резерв средств для финансирования студентов. Сотрудники могут подать заявку на получение степени или повышение квалификации, постоянно работая в компании, которая возместит связанные с этим расходы. Эти программы направлены на повышение квалификации и перспектив карьерного роста сотрудников.

Семейная жизнь

Что касается жизни вне работы сотрудников компании, компания предоставляет оплачиваемый отпуск, а также отпуск по беременности и родам, отпуск для вступления в брак, отпуск для отца и т. Д. Не ниже местной политики. Неограниченные разумные потребности в отпуске, чтобы побудить работников вернуться к жизни из семьи и достичь двустороннего урожая жизни и работы.